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business &
culture

Beate D. Pfeiffer
Volgersweg 42
30175 Hannover

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Wir respektieren die Arbeitsleistung unserer Kunden und Klienten und erleben im Gegenzug, dass auch unsere Arbeit respektiert wird. Das schließt nicht aus, dass positive und negative Rückmeldungen stattfinden. Im Gegenteil: Rückmeldungen ermöglichen lbc und auch den Kunden, die Qualität der gemeinsamen Arbeit zu verbessern.

Will man effektives Training und Coaching gewährleisten, ist konstruktives und respektvolles Feedback notwendig.

Voraussetzung hierfür ist Vertrauen. language business & culture verwendet viel Energie darauf, Vertrauen (und Selbstvertrauen) bei den Klienten aufzubauen, um die Feedbackkultur in Training und Coaching zu fördern.

Da Kommunikation unser Geschäft ist, bleibt es nicht aus, dass lbc auch mit sensibleren Informationen in Kontakt kommt, z.B. Bilanzzahlen, Strategiepapiere, Meinungen welcher Art auch immer. Diskretion gehört zu den Grundlagen unseres Geschäfts. Auch sensible Informationen sind bei uns gut und sicher aufgehoben.

lbc-Arbeit ist Vertrauensarbeit.